2022년출산휴가1 2022 출산휴가, 출산급여 신청방법 총정리 근로자가 임신한 경우, 아이를 출산하기 전이나 후에 출산전후 휴가를 신청할 수 있습니다. 올해 출산휴가 정책은 어떻게 시행되는지 정리해봤습니다. 1. 출산전후휴가 대상 : 출산 전후 휴가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 통산하여 180 이상인 근로자 내용 : 임신 중인 여성근로자는 90일(다태아 120일)의 보호 휴가를 제공 (단, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보하여 사용) 신청 기간 : 임신 중인 근로자가 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받아 사용하고 출산 전후휴가를 시작한 날 이후 1개월~휴가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청 필요서류 : 출산 전후휴가 급여 신청서, 출산 전후휴가 확인서 1부, 통상임금을 확인할 수 있는 자료 1부 (유산이나 사산 시, 의료 기간 진단서 필요 /.. 2022. 2. 25. 이전 1 다음
